【企業人財支援】Vol.2

～性格×適性×バイオリズムで見る、人財の“本当の強み”～

人には、履歴書や業務成績からは見えない**「資質」**があります。
・どんな時に力を発揮するか？
・どんな環境でモチベーションが下がるのか？
・どの部署や上司と相性がよいか？

こうした情報を、**性格・素質・能力適性・バイオリズム（個人周期）**などから読み解くことで、
「配置ミス」や「コミュニケーション不全」、「突然の離職」といったトラブルを未然に防ぐことができます。

それはつまり、**“感覚”や“勘”に頼らない組織運営”**へのシフトです。

最終回では、こうした情報をどう活用し、企業全体の生産性向上と持続的な成長に結びつけていくかを紹介します。